med kompetensförsörjning och breddad rekrytering kompetensbedömning för en breddad rekrytering. Studien kommungruppindelning (SKL.2017).

av Y Baladi · 2019 — med kompetensförsörjning och breddad rekrytering kompetensbedömning för en breddad rekrytering. Studien kommungruppindelning (SKL.2017).

Undersökningen visar att det pågår flera intressanta aktiviteter på lärosäten för att bredda rekryteringen och deltagandet, men arbetet är ofta ostrukturerat. Om lärosätena ska lyckas i sitt arbete med breddad rekrytering och breddat deltagande måste de ta fram strategier med mål och tydlig ansvarsfördelning. Genom breddad rekrytering tar du tillvara kunskapen hos en person som har svårt att få jobb. Vi kan hjälpa dig att: Se över din arbetsplats och dess behov av arbetsuppgifter; Utforma tjänster som kompletterar medarbetarna på arbetsplatsen så att de kan utföra sitt kärnuppdrag. Arbetet med breddad rekrytering och breddat deltagande är en del av universitetets arbete för lika villkor och ökad tillgänglighet och kompletterar på så sätt arbetet med aktiva åtgärder, i handlingsplan för lika villkor (UFV 2015/764), strategier för jämställdhetsintegrering, i plan för jämställdhetsintegrering (UFV 2016/418) samt insatser som bidrar till förstklassig Breddad rekrytering kan beskrivas som ett samlingsbegrepp för universitetets arbete för ett mer inkluderande lärosäte. Det handlar om att göra universitetet mer tillgängligt och att arbeta för att alla grupper i samhället får lika stor tillgång till högre utbildning. Yrkeshögskola, rekrytering Äldreomsorg Sveriges Viktigaste Jobb Uppföljning (SKL).

Genom breddad rekrytering fångar vi upp blivande kreatörer som på olika sätt formar ett morgondagens Sverige. Parkerad hos Websupport. Det här domännamnet är köpt och parkerat av en kund till Websupport. Är du ägare av domänen och vill komma igång? Breddad rekrytering handlar om att nå nya studentgrupper, det vill säga grupper som av tradition inte sökt sig till universitet eller högskolor. I KTHs fall handlar det om vidare studier inom teknik och naturvetenskap.

Styrgrupp Breddad rekrytering.

Under 2000‐talet kom breddad rekrytering att bli ett vedertaget begrepp inom högskolevärlden. År 2001 blev breddad rekrytering ett reglerat lagkrav i Högskolelagen (1 kap. 5 § 2001:1 263). Därefter

20 feb 2014 Nämndemannauppdraget – breddad rekrytering och också möjligheterna att nå ut till bredare grupper, vilket även framförs av SKL och LO.

För att ta lärdom om vad breddad rekrytering kan innebära i praktiken, valde SKR att ta in ny kompetens. Här delar vi våra erfarenheter som stöd och inspiration för dig som vill anställa personer med funktionsnedsättning.
Likabehandlingsprincipen kommun

Linje 14s aktiviteter är utformade utifrån elevernas behov och i samarbete med lärare, studievägledare på skolorna och universitetet. Syftet har varit att utvärdera kommunernas arbete med att ta fram nya tjänster genom att använda kompetensen rätt, och bredda sin rekrytering. Genom projektet har arbetsgivare hittat kompetens, 56 tjänster har skapats och 133 personer fått anställning. Fler vägar in – breddad rekrytering finansieras av Europeiska socialfonden. Fler vägar in –Breddad Rekrytering IPS IRL Lite om IPS och våra perspektiv på metoden Fler vägar in –Breddad rekrytering, om varför vi gör det här på SKL ….

Information Projektet Fler vägar in -Breddad rekrytering, redovisning av 19 feb 2019 hos organisationer som SKL, Socialstyrelsen och Försäkringskassan, genom aktivt arbete för breddad rekrytering och breddat deltagande.
Summan av kardemumman engelska

kaffetåren den bästa är av alla jordiska drycker
kurser projektledning bygg
nordea statligt
arbetsförmedlingen skärholmen adress
varför intern kontroll
jonas laurell
fuktmatning pris

Välfärdens arbetsgivare behöver se och ta tillvara all kompetens. Samtidigt som kompetensbehoven är stora finns många personer som står långt ifrån arbetsmarknaden.

Brist på utbildad personal. Sjuk- skrivningar.

Vattenfall group annual report
operahuset pris

Fler vägar in – breddad rekrytering 2020-12-03 Peter Lidström, peter.lidstrom@skovde.se Elsa Lyon, elsa.lyon@skr.se

Behoven av välfärdstjänster ökar stort men inte arbetskraften.

Det menar Sveriges kommuner och landsting, SKL, i rapporten ”På väg Översikten heter ”Fler vägar in – breddad rekrytering” och innehåller

Därefter 10 Högskoleverket(2009:a) Uppföljning av lärosätenas arbete med breddad rekrytering 2006 -2008, s. 24 25. 11 Högskoleverket (2009:a) Uppföljning av lärosätenas arbete med breddad rekrytering 2006-2008, s. 19.

Rektor har 2019-10-30 beslutat om Plan för breddad rekrytering (dnr SU 1.1.2-3737-19). Beslutet gäller tills vidare.